Оригинальный текст опубликован на сайте «Азия Плюс», 10:22, сегодня, . Материал доступен по .
Какие документы необходимы для поездки, как можно получить визу, и в каких случаях работника могут депортировать?
Сеул. Иллюстративное фото
На работу в Южную Корею могут выезжать граждане Таджикистана в возрасте от 18 до 39 лет, а Агентство по трудоустройству за рубежом при Минтруда Таджикистана является единственным органом, имеющим право отправлять мигрантов в Корею.
«Азия-Плюс» получила доступ к постановлению правительства по Меморандуму о взаимопонимании между Таджикистаном и Республикой Кореей, которое раскрывает детали процесса отправления работников в эту страну.
Меморандум о взаимопонимании между Таджикистаном и Кореей , документ дает нашим гражданам возможность выезжать в эту страну в трудовую миграцию. После его ратификации правительствами двух стран планируется, что первая группа трудовых мигрантов отправится в Корею в 2025 году.
Как проходит отбор работников?
Согласно документу, опубликованному на портале правовой информации Министерства юстиции Таджикистана, кроме Агентства по трудоустройству за рубежом Министерства труда, миграции и занятости населения РТ, никакой другой орган не имеет права отправлять таджикских мигрантов на работу в Корею.
Это агентство принимает заявления от желающих, составляет списки и передает данные о соискателях в принимающий орган (Службу развития человеческих ресурсов Министерства занятости и труда Кореи).
Агентство направляет документы следующих категорий граждан:
– тех, кто успешно сдал экзамен системы EPS-TOPIK;
– тех, у кого срок действия паспорта составляет не менее одного года;
– прошедших медицинский осмотр.
Предоставляются следующие документы соискателей работы:
– личная информация о соискателе (включая ФИО, национальность, дата рождения, уникальный номер и физическое состояние);
– копия паспорта соискателя;
– предпочтительные условия работы (включая желаемую зарплату и вид деятельности);
– данные об образовании и профессии (в частности данные об учебе, опыте работы и сертификаты);
– информация о полученных баллах по системе оценки (включая дату проверки и баллы).
Агентство по трудоустройству за рубежом обязалось подготовить работников перед отправкой в Корею. В частности, граждане в определенных центрах изучают корейский язык, проходят медицинский осмотр.
В Корее мигрантов принимает Служба развития человеческих ресурсов Министерства занятости и труда, которая составляет окончательный список на основе данных, переданных таджикской стороной.
При этом включение в список соискателей еще не гарантирует трудоустройства в Корее. Окончательный отбор делает корейская сторона, которая направляет трудовому мигранту приглашение и контракт.
Список соискателей действует в течение одного года. По истечении этого срока кандидат может подать заявление для повторного включения в список.
Министерство труда и миграции обязалось создать условия для внедрения системы и проведения экзаменов на территории Таджикистана.
Кандидатами на работу в Корее могут быть:
– лица в возрасте от 18 до 39 лет;
– лица, не осужденные за тяжкие и особо тяжкие преступления;
– лица, которые ранее не подвергались депортации из Кореи;
– лица, которым не запрещен выезд из Таджикистана.
Результаты по баллам EPS-TOPIK, проверка навыков и оценка компетенций кандидатов действительны в течение 2 лет. Эти данные предоставляются работодателям как дополнительная информация о соискателях.
Как получить визу?
Виза для поездки в Корею выдается только после получения «Сертификата подтверждения выдачи визы» от принимающей стороны. Этот документ можно получить в Посольстве Кореи в Таджикистане. Если кандидат не подаст заявление на получение визы в течение 3 месяцев, запрос работодателя будет аннулирован.
Если запрашиваемое число после получения визы не отправится на работу в Корею, эта страна может уменьшить квоту для соискателей из Таджикистана или временно приостановить процесс отправки рабочей силы.
Помощь в получении визы оказывает только отправляющее учреждение (Агентство по трудоустройству за рубежом) и «ни одна другая организация не имеет права вмешиваться в этот процесс».
Медицинский осмотр обязателен
Одним из условий въезда в Корею является прохождение медицинского осмотра как в Таджикистане, так и в Корее. Пока неизвестно, какие именно заболевания могут стать причиной отказа во въезде в Корею.
Работники, не прошедшие медицинский осмотр, будут возвращены в Таджикистан.
«Если работник возвращается в Таджикистан из-за того, что не прошел обязательный медицинский осмотр, возникли проблемы со здоровьем во время обучения после прибытия или он не смог адаптироваться к рабочему месту, то он самостоятельно покрывает соответствующие расходы, включая покупку билета обратно в Таджикистан», – говорится в документе.
Министерство труда, миграции и социальной защиты населения Таджикистана считает, что реализация данного Меморандума поможет снизить уровень безработицы в стране и создать новый рынок труда.
На данный момент Россия остается основным направлением для трудовой миграции граждан Таджикистана. Однако таджикские мигранты в этой стране сталкиваются с давлением и преследованиями со стороны российских властей, ежегодно тысячи из них без объяснений депортируются.
В последние годы власти Таджикистана прилагают усилия для нахождения новых направлений миграции для граждан.
Впервые 58 граждан Таджикистана были отправлены в Корею в 2022 году для сезонных работ в теплицах – на основании соглашения о сотрудничестве между Министерством труда, миграции и занятости населения Таджикистана и регионом Хампиёнг провинции Чолла-Намдо.
Этой осенью оставайтесь с нами в , , , , и