Оригинальный текст опубликован на сайте «Азия Плюс», 11:55, 24 октября, . Материал доступен по .
В одной стране – это квоты на образование и гранты на обучение, в другой – продвижение в политическом участии и поддержка на миллионы долларов.
Бизнес-форум женщин-предпринимателей Узбекистана и Таджикистана в Худжанде, 2022 год
Таджикистан, согласно оценкам Всемирного экономического форума, занял 112-е место по вопросам гендерного равенства в рейтинге из 146 стран мира. У Узбекистана ситуация чуть лучше – он на 108-й позиции. Мы решили проанализировать, какую поддержку оказывают эти две республики женщинам и где лучше условия для их жизни и работы.
Сегодня в Узбекистане проживает более 37 млн человек, из них почти 50% составляют женщины. В Таджикистане численность населения гораздо меньше – чуть более 10 млн человек, но при этом также половина из них – женщины.
Для властей обеих стран защита прав женщин и стремление к равноправию являются одной из приоритетных задач. Приняты десятки нормативно-правовых документов, направленных на поддержку семьи, обеспечение законных прав и интересов женщин, повышение их экономической, социальной и политической активности.
Для подготовки высококвалифицированных кадров из числа талантливых женщин в Академии государственного управления при президенте РТ действует «Центр обучения и поддержки женщин-руководителей». Кроме того, на базе Комитета по делам женщин и семьи организована система обучения женщин-лидеров, работающих в системе госуправления.
Для охвата высшим образованием девушек из отдаленных сел с 1997 года действует президентская квота. За период независимости более 200 тысяч сельских девушек завершили обучение в вузах страны. Часть квотных мест предназначена для девушек, желающих изучать точные науки и иностранные языки.
В Узбекистане в вопросах гендерного равенства реализуются широкомасштабные реформы. Принято более 40 нормативно-правовых документов, в том числе Национальная программа на 2022-2026 годы по повышению активности женщин во всех сферах жизни страны.
В стране созданы различные госучреждения, помогающие женщинам и их семьям. Среди них: Научно-исследовательский институт «Семья и женщины», Государственный фонд по поддержке семей и женщин, а также Центры подготовки молодежи к семейной жизни.
Созданное движение «Окила аёллар» («Мудрые женщины») объединило около 150 тысяч активных женщин, много лет проработавших в госорганах и имеющих богатый жизненный опыт.
Для активизации участия женщин в политической жизни установлена 30-процентная квота при выдвижении кандидаток на депутатские должности от политических партий.
Также Фонд покрывает первоначальные жилищные платежи для женщин с тяжелой жизненной ситуацией, матерей с инвалидностью, малообеспеченных или воспитывающих детей в неполных семьях.
Ежегодно для женщин и детей, живущих в тяжелых условиях и имеющих инвалидность, Фонд выделяет миллиарды сумов для обеспечения их средствами реабилитации и на проведение хирургических операций.
Женщинам, желающим начать и развивать собственное предпринимательство, выделяются льготные кредиты со стороны коммерческих банков и программ семейного предпринимательства.
В регионах республики и отдаленных селах созданы около 160 центров женского предпринимательства.
Представительницы Комитета по правам женщин УзбекистанаФото с сайта wcu.uz
Чтобы стимулировать бизнес создавать условия для людей с инвалидностью выделяется субсидия в размере до 40-кратного базового расчета за каждое адаптированное рабочее место.
Фонд предоставляет средства на государственные гранты для социальных проектов, связанных с поддержкой и трудоустройством женщин.
В целях поддержки женщин-жертв домашнего насилия во многих районах страны созданы «Социально-консультационные центры», а под госзащиту взяты более 26 тысяч угнетенных женщин.
Этой осенью оставайтесь с нами в , , , , и