Оригинальный текст опубликован на сайте «Кабар», 26/12/23 10:50 . Материал доступен по .
12 декабря 2023 года в конференц-зале ПРООН прошел круглый стол, где команда экспертов Учреждения “Центр регионалистики и развития” презентовала отчет “Гендерно чувствительная оценка политики и институтов в Кыргызской Республике в контексте адаптации к изменению климата”.
В данном мероприятии приняли участие представители Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора КР, Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР, Министерства экономики и коммерции КР, Министерства юстиции КР, Министерства здравоохранения КР, Министерства чрезвычайных ситуаций КР, Министерства сельского хозяйства КР, Национального статистического комитета КР, Гидрометеорологической Службы при МЧС КР, а также представители гражданского и бизнес секторов.
Целью мероприятия было представить и обсудить с заинтересованными сторонами следующие вопросы:
Методологические подходы к гендерно чувствительной оценке политики в контексте адаптации к изменению климата. Результаты аналитического отчета “Гендерно чувствительная оценка политики и институтов в Кыргызской Республике в контексте адаптации к изменению климата” с использованием полученных комментариев для дальнейшей доработки проекта. Структура инструментария для включения гендерно чувствительной и гендерно ответственной адаптации в политику и планы адаптации на национальном, секторальном и региональных уровнях. По итогам презентации участниками круглого стола был выражен интерес к использованной методологии, и были сделаны следующие комментарии: Обратить внимание на возможность реализации проведения гендерной экспертизы стратегических документов по вопросам изменения климата, в том числе Национального адаптационного плана (НАП). Провести гендерную экспертизу разрабатываемых секторальных НАПов. Обратить внимание на институциональные вопросы реализации гендерной политики в министерствах и ведомствах, так как в настоящий момент это прописано на уровне функционала государственных органов и персонала, и вклад сотрудников по реализации данной работы остается невидимым. В рамках инструментария по интеграции гендерных аспектов в НАП следует опираться на доступные климатические сценарии. Необходимо периодически проводить мероприятия по повышению потенциала сотрудников государственных органов по вопросам гендера и климата, а также проводить гендерную экспертизу стратегических документов.
Тема учета гендерных компонентов в климатических политиках вызвала большой интерес со стороны участников, и было высказано пожелание организовывать периодические обсуждения данной тематики.